HRD Adalah? Berikut Kepanjangan HRD Beserta Tugas Tugasnya

Kepanjangan HRD – Di dalam sebuah perusahaan, pengelolaan sumber daya manusia adalah bagian yang amat penting. Tidak heran jika perusahaan besar selalu memiliki definisinya sendiri untuk tugas besar ini. Banyak yang menyebut departemen ini adalah departemen Sumber Daya Manusia atau SDM. Namun, istilah yang paling populer untuk deskripsi pekerjaan pengelolaan SDM adalah HRD. Banyak sekali yang masih belum tahu apa itu HRD padahal departemen ini memiliki peran yang amat vital.

Kepanjangan HRD dan Definisinya

HRD adalah Human Recources Development dimana merupakan bagian ataupun departemen pada perusahaan dengan tanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia. Sesuai dengan kepanjangannya , peran HRD sangat banyak yakni mulai dari perencanaan, rekrutmen dan seleksi, pengembangan, manajemen untuk kinerja sumber daya manusia, pengurusan gaji hingga menumbuhkan hubungan kerja. Beratnya tanggung jawab yang dipikul HRD tentu sebanding dengan kualitas kinerja dan performa karyawan sehingga perusahaan selalu bisa mendapatkan keuntungan.

HRD adalah

Tugas HRD dan Tanggung Jawabnya

HRD adalah departemen dengan tanggung jawab yang amat berat. Untuk bisa lebih mengenalnya, maka berikut ini tugas HRD secara lebih rinci yang harus Anda ketahui:

  • Melakukan perekrutan karyawan untuk bisa mengisi posisi yang sedang dibutuhkan oleh perusahaan.
  • Memberi pelatihan dan juga pengembangan bagi karyawan yang sudah diterima di perusahaan tersebut.
  • Melakukan pengawasan pada kinerja karyawan sehingga bisa diketahui performanya setiap waktu.
  • Memberi rekomendasi dalam hal pengangkatan jabatan hingga pemberian kompensasi pada karyawan yang layak.
  • Melakukan pendistribusian dalam hal penggajian karyawan.
  • Melakukan survey pada seluruh karyawan perusahaan dan grading.
  • Melakukan pengawasan pada perlengkapan keamanan, kesehatan dan juga keselamatan di tempat kerja untuk seluruh karyawan.
  • HRD adalah departemen yang membentuk tim untuk menyelesaikan proyek yang didapatkan perusahaan.
  • Melakukan bimbingan dan juga pemecahan masalah karyawan.
  • Menjaga dan membangun solidaritas antar karyawan di perusahaan.

Sesuai dengan singkatan HRD, maka bisa diketahui jika departemen ini memiliki tanggung jawab untuk penanganan dan pengelolaan karyawan di perusahaan, hingga organisasi. Departemen ini bertanggung jawab untuk bisa memastikan bahwa perusahaan bisa mendapatkan pegawai terbaik. Itulah mengapa ketika ada rekrutmen, maka HRD adalah departemen yang mengurus proses seleksinya. Mayoritas orang yang ada di balik tugas ini memiliki pendidikan latar belakang psikologi. Alasannya adalah karena mereka bisa lebih mengetahui karakter calon pegawai saat bertatap muka langsung dan wawancara.

Dari pengertian HRD yang sudah dijelaskan tersebut, maka bisa diketahui jika departemen ini perannya sangat besar di perusahaan. Fungsi HRD meliputi fungsi internal dan juga eksternal. Untuk fungsi internal sendiri yakni sebagai pelatih bagi karyawan di perusahaan. Sedangkan untuk fungsi eksternalnya yakni sebagai konselor di luar kategori yang ada di perusahaan. Namun, hal ini dilihat juga dari tingginya kemampuan serta kemauan yang akan mengikutinya.

Jika Anda ingin menjadi bagian di departemen ini, maka bisa dikatakan jika HRD yang baik yakni yang tidak mudah menyerah pada permasalahan dan hambatan. Selain itu mereka yang memiliki integritas tinggi pada pekerjaan juga akan bisa sukses di departemen ini mengingat Anda tak hanya harus kontrol diri sendiri. Kemampuan dalam berhubungan dengan orang lain pun juga menjadi modal bagus terjun di departemen ini.

Baca juga : Suvervisor Adalah

HRD adalah departemen yang bertugas untuk bisa mengembangkan kemampuan karyawan sehingga bisa kian potensial di tempat kerjanya. Dalam hal pemecahan masalah sendiri, departemen  ini memiliki tahapan mulai dari observasi masalah, berempati, melakukan dialog dan terakhir adalah introspeksi. Sekian informasi mengenai pengertian dan kepanjangan HRD beserta tugas- tugasnya. Semoga bermanfaat!

Hasil Pencarian:

hrd adalah,arti hrd,arti hr,singkatan hrd perusahaan,Singkatan HRD diperusahaan,singkatan hrd com,singkatan H&RD,kepanj,HRD artinya,tugas hrd adalah